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Actualités - Droit social

Vague de froid : Obligation de l'employeur : organisation du travail :

Mars 2018

  • planification des activités en extérieur
  • limitation du temps de travail au froid, dont le travail sédentaire 
  • organisation d’un régime de pauses adapté et un temps de récupération supplémentaire après des expositions à des températures très basses) ;

Source. www.travail.gouv.fr